هدف Scout سودآوری بلندمدت با کاهش زیان در سه ماهه سوم است

درآمد سه ماهه سوم Scout اندکی کمتر از سطح سال قبل بود، اما کاهش هزینه ها تأثیر مثبتی بر قیمت نهایی داشت. Scout گفت که این عملکرد از سال تا به امروز آن را بهبود بخشیده است و به آن اجازه می دهد تا به سودآوری نزدیک تر شود.

پس از Scout در ماه اوت، هزینه های کمتری به وجود آمد برنامه تحول خود را به پایان رسانده استکه منجر به اخراج برخی از کارکنان شد. Scout گفت این تلاش ها به شرکت اجازه می دهد تا به شرکتی لاغرتر و کارآمدتر در ارائه خدمات به شرکای B2B تبدیل شود.

طرح کاهش هزینه سال گذشته آغاز شده است تحت مدیر عامل سابق آندریاس ترنستروم، که در ژوئن 2022 شرکت را ترک کرد. این تلاش پس از خروج وی ادامه یافت و سپس در مرداد ماه سال جاری به پایان رسید.

نیکلاس جونسون، مدیر عامل فعلی، گفت که در حالی که Scout شروع به دیدن تأثیر این ابتکار کرده است، تأثیر کامل آن تا سه ماهه اول سال 2024 احساس نخواهد شد. وی افزود که این امر از هدف بلندمدت سودآور شدن حمایت می کند.

جانسون گفت: «به منظور دستیابی به تعادل پایدار بین درآمد و هزینه‌هایمان، بسته سازماندهی مجدد جدیدی را در ماه اوت اعلام کردیم. از آن زمان به بعد، هزینه ها کاهش یافته است، اما تأثیر کامل آن تنها در سه ماهه اول سال 2024 مشاهده خواهد شد. ما نسبت به نتایج تا به امروز مثبت هستیم و تا رسیدن به سوددهی پایدار به نظارت بر آنها ادامه خواهیم داد.

“ما به تصمیماتی که گرفته ایم اطمینان داریم و معتقدیم که می توانیم در ماه های آینده با پیشرفت محصول، فعالیت در تجارت B2C خود را افزایش دهیم. با این حال، این کار با احتیاط و با تمرکز بالا بر بازگشت سرمایه انجام خواهد شد.»

رشد فروش B2B برای جبران کاهش B2C Scout کافی نیست

با نگاهی به سه ماهه سوم، فروش گروهی در سه ماه منتهی به 30 سپتامبر 4.6 درصد کاهش یافت و به 6.3 میلیون کرون (479525 پوند/548232 یورو/595678 دلار) رسید.

درآمد حاصل از عملیات B2B با 15.9 درصد افزایش به 5.4 میلیون کرون رسید که Scout آن را به افزایش تمرکز بر این صنعت نسبت داد.

در مقابل، فروش B2C با 47.4 درصد کاهش به 1.0 میلیون کرون رسید. Scout این را به کاهش مداوم کمپین های بازاریابی قبلی خود نسبت داد.

با این حال، Scout همچنین گفت که مدیریت معتقد است تجارت B2C پتانسیل ایجاد رشد سودآور را تحت اقدامات کنترل شده دارد. این گروه افزود که در نظر دارد این موارد را در بقیه سال اجرا کند.

هزینه ها کاهش می یابد، زیان خالص در سه ماهه سوم کاهش می یابد

طرح گسترده‌تر کاهش هزینه‌های Scout منجر به کاهش 27.8 درصدی هزینه‌های عملیاتی به 12.2 میلیون کرون در سه ماهه سوم شد. این در درجه اول به دلیل کاهش هزینه های پرسنل بود که پس از کاهش کارکنان تقریباً به نصف رسید و به 5.0 میلیون کرون رسید.

پس از در نظر گرفتن 104000 کرون در هزینه های مربوط به امور مالی، زیان قبل از مالیات به 5.8 میلیون کرون رسید. این افزایش نسبت به 14.3 میلیون کرون در سال گذشته بود. از آنجایی که Scout هیچ گونه مالیات بر درآمدی در سه ماهه سوم پرداخت نکرد، این بدان معناست که زیان خالص نیز 5.8 میلیون کرون بود، در حالی که 14.3 میلیون کرون در سال 2022 بود.

علاوه بر این، EBITDA تعدیل شده از زیان 10.2 میلیون کرون به منفی 5.9 میلیون کرون بهبود یافت.

ارقام سال جاری حاکی از آینده بهتر است

صرفه جویی در هزینه نیز بر نتایج سالانه Scout تأثیر گذاشت. فروش برای 9 ماه منتهی به 30 سپتامبر 22.3 میلیون کرون بود که 26.7٪ افزایش داشت. فروش B2B بیش از دو برابر شد و به 18.0 میلیون کرون رسید، اما فروش B2C با 48.4 درصد کاهش به 4.4 میلیون کرون رسید.

هزینه های عملیاتی با 23.6% کاهش به 75.0 میلیون کرون رسید که عمدتاً به دلیل کاهش هزینه های پرسنل بود. هزینه های تامین مالی بالغ بر 2.8 میلیون کرون بود که منجر به زیان 60.2 میلیون کرون قبل از مالیات شد، در مقایسه با زیان 64.4 میلیون کرون در سال گذشته.

پرداخت های مالیات از دست رفته نیز منجر به زیان خالص 60.2 میلیون کرون شد که نسبت به 64.4 میلیون کرون در سال 2022 بهبود یافته بود.

جانسون گفت: “ما اکنون در نیمه راه سه ماهه چهارم هستیم و دیدن اینکه چگونه همه همکاران من در Scout واقعاً برای سودآور کردن گروه ما به جلو حرکت می کنند، دلگرم کننده است.”

مایلم از همه شرکا، سهامداران و کارمندان گروه به خاطر حمایت و اعتمادشان به ما تشکر کنم.»

سفر پیشاهنگی با صرفه جویی در هزینه

بیش از 18 ماه از زمانی که مدیر عامل سابق ترنستروم بررسی هزینه را در Scout آغاز کرد می گذرد. این امر پس از ابراز نگرانی وی نسبت به رشد آهسته و افزایش هزینه ها در سه ماهه چهارم سال 2021 صورت گرفت.

ترنستروم سپس Scout را در میان صحبت ها در مورد “تجدید ساختار عمده” ترک کرد و جانسون جایگزین او شد.

در هفته های بعد، Scout برنامه های خود را برای انجام این کار اعلام کرد کاهش نیمی از نیروی کار، از جمله پرسنل در اوکراین. این امر پس از کشف 17.0 میلیون کرون از تعهدات مالی ناشناخته قبلی برای سال مالی 2021 توسط Scout صورت گرفت. Scout گفت که کاهش نیروی کار باعث صرفه جویی در حدود 32.0 میلیون کرون در سال می شود.

استراتژی گسترده تر نیز شامل الف مسئله را به اشتراک بگذارید کاهش سرمایه گذاری های موجود در شرکت تا 90٪. در ماه سپتامبر، این شرکت اعلام کرد که قادر به انجام این کار است 101.0 میلیون کرون وارد کنید از طریق طرح

با پایان یافتن سال 2022، Scout این را اعلام کرد بازسازی فعالیت های B2B خود را تکمیل کرده است. این امر منجر به بسته شدن 11 شرکت مشارکتی شد. تا پایان سه ماهه دوم سال 2023، Scout دارای 10 شریک یکپارچه و فعال B2B بود.

در سال 2023 جانسون وجود داشت مدیرعامل به صورت تمام وقت منصوب شد مارس. این پس از آن اتفاق افتاد که او توانست در طول چندین ماه در نقش موقت، ثروت Scout را بهبود بخشد.

با این حال، جانسون هشدار داد، با وجود کاهش بیشتر هزینه های عملیاتی و گزارش سود خالص در سه ماهه اول. کاهش هزینه های اضافی. برنامه تحول در ماه اوت به پایان رسید.